Depuis le début des réformes destinées à libéraliser son économie, dans les années 80, la Chine est devenue la première destination des investissements étrangers au monde. Elle est aujourd’hui en passe de devenir le premier exportateur mondial. Sa croissance économique frise les 10% par an, mais cette croissance miraculeuse ne profite pas à la majorité : elle est au contraire basée sur l’exploitation d’une main d’oeuvre réduite au silence.
La CISL a publié début décembre un rapport à ce sujet, intitulé "Un miracle pour qui ? Comment les travailleurs chinois paient le prix du boom économique".
Les entreprises étrangères ne s’y trompent pas : certaines trouvent plus rentable de produire (ou sous traiter) en Chine que d’utiliser des robots. Les consommateurs que nous sommes profitons également, sans forcément réfléchir, de téléviseurs à 50 euros ou de T-shirts de mauvaise qualité à 3 euros 50. La pression des donneurs d’ordre occidentaux n’arrange pas les conditions de travail des ouvriers chinois : toujours plus, toujours plus vite, toujours moins cher ! Rarissimes sont les entreprises étrangères qui accordent à leurs employés chinois des conditions de travail décentes. Si l’inondation de nos marchés par certains produits chinois nous fait craindre pour nos emplois, il faut savoir que la Chine en ce moment comptabilise 10% de chômeurs (au total : autant que le reste du monde réuni). Les inégalités continueront de s’accentuer avec l’intégration dans l’OMC, de l’aveu même de la Banque Mondiale.
Prenez le temps de parcourir le rapport du CISL (27 pages téléchargeables ici) et ne ratez pas le paragraphe Sur la « voie de service » pour atteindre la compétitivité mondiale à la page 9, particulièrement intéressant.
En 1995,
j’ai passé un peu de temps en Chine lors d’un voyage d’étude...
Nous avons visité quelques usines modèles (visible par des occidentaux).
L’une d’entres elles était une usine de fabrication de médicaments(joint venture sino-américaine). Une employé controllait les inscriptions sur les gélules (10 /s ). Le boss américain ironisé qu’il fallait la changer réguliérement car ils avaient des pb de vue au bout de x mois.
C’est fou ce qu’on peut faire pour gagner quelques centimes....